عرض مشاركة واحدة
قديم 19-05-2010, 08:42 AM   #8
الغايب
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: 08-09-2006
الدولة: المبرز
المشاركات: 67
معدل تقييم المستوى: 20
الغايب is on a distinguished road
افتراضي رد: ( مهم لكل اختصاصي/ة) هنا دوّن ملاحظاتك على الدفتر وسأتكفل برفعها ليتم تداركها

في البداية اشكر الاخ محمد المنصور على تبنيه هذه الفكرة
والتي للاسف تمنينا ان يقوم بها من قام باعداد هذا الدفتر حتى يستمع ويتعرف على سلبيات عمله
لا ان يقر بفاعليته وايجابياته
الشكر موصول ايضا للاخ امين مصادر التعلم
والذي نقل نفس الفكرة لدي وكان صريح في النقد وهذا هو المطلوب للتقدم والتطوير
لا ان نمدح ونتفاخر ونبجل المشرف والسبب في ذلك كما نقله مجموعة من الامناء هو ارضاء المشرف وتمشية العمل
وليس من قناعة ذاتية بالسجل او الدفتر كما يطلق عليه

اما ملاحظاتي فهي :
1- عدم فاعلية حقل (اجراءات تنفيذ الحصة/ البرنامج) : وذلك لو تكلمنا بواقعية فان اغلب المعلمين يشتركون في اجراء موحد ومتقارب وهو اما عرض الدرس بالحاسوب والتعليق عليه او عرض الكتاب او ورقة العمل بالكاميرا الوثائقية هذه الطريقتين المنتشرة في التعليم .
2- جدول المرتادين : فبالنسبة لاحصائية المعلمين موجودة في نهاية السجل وتسجل شهريا وبالنسبة للطلاب يوجد سجل اخر للمترددين على المركز سواء لقراءة القصة او استخدام الحاسوب وبالنسبة للزوار فلا اجد فيها مقياس للتحقق منها فبامكاني تعبئتها بشكل عشوائي .....
اذن هو جدول لااستفيد منه كامين مركز ولاينقل صورة للمشرف حيث يتم اطلاعه على الاحصائية الموجودة في نهاية السجل ويتعرف على المعلمين وعدد الحصص لهم شهريا .
3- جدول سجلا اختصاصي المركز : سؤالي للمشرف الذي وضعه وهل تتختلف السجلات من يوم لاخر او تقل او تزيد فالسجلات كماهي لاتتغير فلو وضع ذلك الجدول في ورقة زياة المشرف لكان افضل حيث انها تكون من ناحية رقابية وهذا مايريده المشرف المقترح للسجل .
4- جدول امكانيات المركز : كل مافيها من اجهزة الحاسب والشبكة والاثاث وغيرها ترفع في نهاية السنة مع التقرير الختامي للمشرف والواجب عليه الاطلاع لمعرفة مواطن الخلل كما اننا نرفع عن اي مشكلة تواجهنا للادارة بدون ان نشير لها في السجل فهم لايعترفون بهذا السجل وهذا مالاحظته من كلام رئيس التجهيزات عند الزيارة وانه يقول اي شي لابد من الرفع به بخطاب وبرقم والا لاينظر لطلبك اذن مافائدة السجل ادون فيه الملاحظات لطالما الرئيس بنفسه يريدنا ان نكون مثل الكاتب ومتخصصين في الاعمال الادارية .
5- في نهاية السجل توجد احصائية بالبرامج المنفذة مع العلم انه سوف يتم رفع تقرير كامل خلال الفصل عن الانشطة المنفذة وبالصور فما هو الا تكرار للاعمال
6- ايضا يوجد احصائية بالبرامج الغير منفذة ماهو الفائدة هل لمحاسبة الامين على مالم ينفذه ؟؟؟ وهل هي جريمة بحقه ان لم ينفذه ؟؟؟ الا توجد دول تعمل خطط ولاتستطيع تنفيذ بعضها ؟؟؟ فلماذا الامين يجب اظهار سلبياته بشكل ملفت للنظر وللاسف يريدون انه هو من يقوم بتدوينها .
7- المعلمين اصبح لديهم التحضير جاهز فقط تغيير التاريخ والصف والحصة ونحن يامن ندعي التقنية والتطور قابعين في زمن الجهل بسبب فكرة من مشرف بان يكون هناك سجل اشبه بدفتر التحضير حتى لايقول احد ان الامين مفرغ وليس لديه عمل بل هاهو الدفتر يشتغل به كل حصة ويدون فيه ويحصي مافيه فاصبحنا اشبه بالكتاتيب او موظفين الارشيف .

في النهاية اتمنى ان يتم تطوير السجل بشكل افضل واقل حشو مما هو موجود الاخذ في الاعتبار ان من يعمل به هما الامناء لذلك يجب ان يكون لهم راي فيه ولكن ... ولكن ... ولكن
يجب ان تكون الاراء بشكل الكتروني كان تكون في منتدى او ترسل الى من بيده التغيير حتى لايختار المشرف الملاحظات الايجابية فقط وان السجل ممتاز




الغايب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس