ادارة المنتديات وكيفية التعامل مع الاعضاء

[قلب السعودية]

القيمة الأولى
هي قيمة الحب والاستحواذ على قلوب الاعضاء،
الاعضاء لا يعاملون باعتبارهم ماكينات
بل باعتبارهم بشرا لهم تطلعات ولهم احتياجات،
وعندها يشعر الاعضاء بأنهم محط اهتمام ورعاية الإدارة
التي تحفظ لهم حقوقهم ومصالحهم وتعطيهم كما تأخذ منهم.



القيمة الثانية


هي قيمة المشاركة
حيث يشعر الاعضاء باعتبارهم شركاء
و سيصبحون شركاءك بالفعل ،
والشراكة هنا تعني إشراك الاعضاء في عملية اتخاذ القرارات من خلال التعرف على انطباعاتهم ومقترحاتهم ،
بحيث يتم تجنب سياسة فرض النظم والقرارات والتنفيذ بالأمر، والشراكة تعني أيضاً أن الاعضاء يجب أن يشعروا بأنهم يتقدمون كما يتقدم المنتدي ،
فهم يحصلون بالتدريج على مزايا إضافية... إلخ.


القيمة الثالثة

هي قيمة الاتصالات المفتوحة
حيث تختفي الأجواء التي تمتلئ فيها الشائعات
والكلام المنقول وشعور الاعضاء بأن هناك أسرارا لا يعرفها ، والأبواب المغلقة والحواجز الوهمية
بين المدير والاعضاء
لتحل محلها أجواء جديدة
تتغذى على الاتصالات المفتوحة بين الإدارة وبين الاعضاء، حيث الباب المفتوح الذي يسمح بمرور المعلومة أو التوجيه أو الاقتراح أو المشكلة أو الانطباع بكل سهولة ويسر بين المدير والاعضاء



القيمة الرابعة

هي التعليم المستمر، فالموظف عندما تتاح له الفرصة ويحفز على تنمية معارفه ومهاراته بشكل متواصل وتقدم له البرامج والإرشادات التي تساعده على تقديم أفضل ما لديه يشعر بأنه مميز مقارنة بأقرانه في مؤسسات ومجالات أخرى وهذا أكبر محفز للولاء.

القيمة الخامسة

هي التمكين،
والتمكين يعني إعطاء الاعضاء الصلاحيات والأدوات التي تمكنهم من أداء المطلوب منهم على أكمل وجه حيث يشعر الاعضاء بالاستقلالية ويشعروا بتقدير الإدارة للمهام التي ينهضوا بها في المنتدي.


هذه القيم تشكل الدعامات الأساسية في صناعة الولاء
، تلك الصناعة التي نتمنى أن تنتشر في منتدانا لتكون وقوداً لتحقيق الإنجازات على مستوى الأفراد المنتديات وعالم النت
مع تحياتي لكم ونتمنى التوفيق والرقي الدائم ...




منقووول لعيونكم أحبتي الغاليين

ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك